Control de asistencia
Marcaciones, turnos, tardanzas, horas extra, incidencias y aprobaciones.
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Administración de personal
Software de administración de personal: cómo integrar asistencia, planillas y documentos
Esta categoría reúne los procesos operativos que mantienen datos, tiempos, ausencias, documentos y pagos consistentes durante la relación laboral.
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Decisión clave: El valor aparece cuando asistencia, planilla, vacaciones, legajos y documentos comparten reglas, fechas efectivas y un dato maestro confiable.
Soluciones que forman esta categoría
Revisa cada proceso por separado y profundiza en las guías disponibles cuando necesites comparar proveedores.
Planillas
Conceptos, incidencias, cálculos, cierres, boletas e interfaces contables.
Vacaciones y ausencias
Saldos, solicitudes, aprobaciones, periodos y reglas por país.
Legajos y documentos
Expedientes, vencimientos, firmas, permisos y trazabilidad documental.
Criterios para comparar soluciones
| Criterio | Qué validar | Evidencia esperada |
|---|---|---|
| Motor de reglas | Turnos, tolerancias, conceptos, periodos, excepciones y vigencias. | Casos límite ejecutados |
| Integración | Transferencia entre asistencia, ausencias, planilla, contabilidad y bancos. | Mapa de interfaces y reconciliación |
| Fecha efectiva | Historial de cambios y aplicación correcta por periodo. | Prueba retroactiva |
| Auditoría | Usuario, fecha, valor anterior, nuevo valor y motivo. | Bitácora consultable |
Secuencia recomendada de implementación
Inventariar reglas
Validar esta etapa con responsables, evidencia y criterios de aceptación antes de avanzar.
Depurar datos maestros
Validar esta etapa con responsables, evidencia y criterios de aceptación antes de avanzar.
Configurar interfaces
Validar esta etapa con responsables, evidencia y criterios de aceptación antes de avanzar.
Ejecutar paralelos
Validar esta etapa con responsables, evidencia y criterios de aceptación antes de avanzar.
Controlar cierre y soporte
Validar esta etapa con responsables, evidencia y criterios de aceptación antes de avanzar.
Evidencias que debe mostrar la demo
- Procesar turnos y horas extra.
- Transferir incidencias a planilla.
- Gestionar vacaciones con saldos.
- Consultar historial y auditoría.
Riesgos que debes evitar
- Reglas locales tratadas como simples parámetros.
- Interfaces sin reconciliación.
- Cambios sin fecha efectiva.
- Dependencia de procesos manuales.
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Atracción e incorporación
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Explorar Experiencia y retenciónPreguntas frecuentes
¿Qué debe integrar la administración de personal?
Asistencia, ausencias, vacaciones, planillas, legajos, documentos y datos maestros.
¿Por qué son importantes los paralelos?
Permiten comparar resultados con el sistema anterior antes de ejecutar un cierre real.
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